Например, это уход сотрудника к конкурентам на более выгодную позицию с большей заработной платой и с учетом передачи коммерческой информации и базы данных клиентов компании, создание собственной компании-конкурента, совершение махинации или крупной кражи на текущем месте работы, накопление большой задолженности по заданиям.
И работодатель кроме потери квалифицированного специалиста, которого вполне можно заменить, получает существенные убытки, которые до момента увольнения еще можно предотвратить. Диагностика на полиграфе истинных причин увольнения может помочь определить, совершил ли сотрудник какие-либо правонарушения на текущем месте работы, планирует ли он переход к конкуренту, возможно ли удержать данного специалиста на текущем месте работы, просто изменив условия сотрудничества.
А знание причин приведет к существенной экономии средств компании и возможности продуктивно прогнозировать ее дальнейшее функционирование без чрезвычайных ситуаций, связанных с увольняющимся сотрудником.
Стоимость от 3000 руб.
заказ проверки в Москве 8(926)624-83-04
Читайте далее:
